LLUVIA FINA

Una herramienta para la Armonía.

Una de las dificultades para que las organizaciones funcionen de forma armónica es, que la mayoría de sus componentes, tengan conductas adecuadas. Cada persona tiene su propia raíces, ha recibido educación, su formación de estudios, su experiencia de vida y de trabajo. Ha ido amoldando sus comportamientos a lo anteriormente expuesto y que, en buena parte, puede no coincidir con los requeridos por la Organización. Esto supone que los modos de actuar propios deben adaptarse al entorno, lo cual genera un gran esfuerzo mental.
Es sabido que, para cambiar una conducta, son necesarias una 20 repeticiones de la nueva forma de proceder a través de: 

• la información
• la formación
• el adiestramiento

Para favorecer este proceso existe una herramienta que llamamos “LLUVIA FINA”

La LLUVIA FINA empapa las tierras, no provocas escorrentías, tiene un rendimiento máximo. En nuestro caso, se trata de conseguir lo mismo con las referencias constantes a los objetivos y a la meta, a la aplicación de la lógica, a los instrumentos disponibles, a la motivación que nos empuja…

Pasito a pasito, la lluvia fina va calando, a lo largo de nuestra trayectoria. Es cometido de los responsables de una Organización hacer “lluvia fina” 

Cuanta más responsabilidad se tiene, más lluvia fina se debe realizar.