AGRADECIMIENTOS

En primer lugar, tengo que agradecer a:

Mi esposa, María Teresa Cortés Torres, por haberse ocupado de la gestión de la casa y de la familia mientras yo cumplía con el encargo recibido de mi suegro de “buscar los chicharrones”
A mis hijos Sandro, Marco y Vittoria
A la familia Pozzi, desde la distancia siempre presentes

MIS MAESTROS

Si nos trasladamos a los inicios de mi aprendizaje laboral, en los años 60 del siglo pasado, las enseñanzas se recibían principalmente a través del ejemplo que daba “el Maestro” a sus aprendices. Cada maestro tenía su “cuadernillo”, o modo de proceder, que solía ser el resultado de las experiencias vividas, de sus principios, de sus conocimientos técnicos y de sus habilidades para gestión de las personas. A lo largo de mi vida he recibido enseñanzas de un sin número de “Maestros”, los principales han sido:

Mis padres, por inculcarme los principios de responsabilidad, esfuerzo, ahorro, orden y limpieza en todos los aspectos de la vida.
Mi profesora de italiano, Bianchi, que no admitía el más mínimo error ortográfico penalizándolos sistemáticamente. Años 60
Mi profesor de Construcción, por poner en evidencia los riesgos principales de las obras.
Un ingeniero francés especialistas en el diseño y construcción de edificios, por sus lecciones sobre la construcción de prefabricados. Años 60
Bombardieri, por su innata habilidad en la gestión de las personas a su cargo. Años 60
Mis padres políticos por darme una clara visión de un modo de ver la vida diferente. Años 70
Mi mentor, D. Emilio Riva, fundador y líder del Grupo, siempre disponible a lo largo de cuatro décadas en la gestión de las empresas siderúrgicas de mi responsabilidad.
El “letrado de la empresa” D. Enrique Benítez Romero por sus buenos criterios durante tres décadas.
Los migrantes que regresaron a España con lo aprendido en Alemania y Suiza que, en sus funciones de operarios aventajados, y con sus conocimientos técnicos y organizativos, me mostraron la importancia de los pequeños detalles.
Zansai San, ingeniero japonés, por su paciente transmisión de la “calidad total”. Final de los 80 y principios de los 90.
Ángel Tobalinas, por su introducción a la gestión de organizaciones industriales con las técnicas LEAN. Principios del siglo XXI
Sara Gutiérrez, por su colaboración en la implantación de las materias psicosociales.
Carlos Castro e hijos, por su ayuda en ser coherente con las enseñanzas de mis padres.
A todas las personas que han trabajado en las organizaciones de mi responsabilidad que, en mayor o menor grado, han colaborado conmigo, incluso a aquellas que se negaban a cualquier cambio, puesto que me ayudaron a discernir los límites entre lo positivo y negativo.