En sintonía con el comportamiento anterior, en ocasiones no aceptamos determinados comentarios u opiniones dependiendo del emisor del mensaje y no del contenido de éste. El orgullo es uno de los condicionantes negativos que aparecen en esta clase de comportamientos: no hago esto porque lo dice tal o cual persona, no sigo el método porque a mis años ya no me van a enseñar nada…. La síntesis de los comportamientos anteriores es perfectamente extrapolable. 

El objetivo de la Organización es claro y cuanto más lo esté en la mente de cada uno de los miembros que la componen, menos espacio hay para las cuestiones personales.