ACTITUDES NECESARIAS PARA PREVENIR

Para prevenir es necesario observar con autocrítica, humildad y con nuestros sentidos en alerta, al objeto de:

• Comprobar si la actitud de nuestros colaboradores es la requerida.
• Comprobar que el proceso se mantiene dentro de los estándares previstos.
• Comprobar la limpieza del ambiente de trabajo.
• Comprobar el orden del departamento.
• Comprobar el estado de las instalaciones.
• Comprobar si existen anomalías.

Para prevenir es necesario dejar a un lado el fatalismo y asumir una posición activa de lucha al objeto de erradicar los problemas, consistente en:

• Asumir que los problemas existen.
• Asumir nuestras responsabilidades.
• Asumir nuestros errores.
• Asumir la colaboración entre todos.
• Ordenar ideas.
• Ordenar cometidos.
• Distinguir y separar las causas de las consecuencias.
• Distinguir los problemas que se presentan en situaciones de normalidad de los que aparecen en casos de urgencia.
• Anteponer la consecución del objetivo a las dificultades para conseguirlo.
• Comprender el problema a través de la observación de los hechos para intentar resolverlo.

Para prevenir accidentes y enfermedades profesionales hemos de partir de estas claves:

• La actitud es la mejor herramienta preventiva. La mejora tecnológica no crea de por sí más seguridad.
• La iniciativa personal es útil y necesaria para la solución si es aplicada respetando los procedimientos, actuando de forma integrada y coordinada, adoptando los criterios convenidos de simplicidad y aportando ideas que ataquen las causas y no las consecuencias.
• La confianza aumenta el peligro.
• La actitud inquisitiva es muy eficaz. Preguntas como ¿qué podría pasar si…? y ¿cómo podría hacerse el trabajo con más seguridad? incrementan las posibilidades de aceptación y cooperación por parte del trabajador.
• La formación en los principios básicos que rigen la Organización: Metodología, calidad, prevención.
• El empleo del método lógico de la solución de los problemas basada en:
• El estudio de la situación
• El diseño de un plan de actuación
• La realización del plan de actuación
• La verificación de los resultados
• Observar a las personas que están trabajando para advertir las conductas inseguras o imprudentes